invalidité
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je viens peu (toujours l'Internet que je n'ai plus chez moi jusqu'en décembre) mais je me permets tout de même de demander quelques conseils. Ma demande d'ald a été accepté la semaine dernière pour la fibromyalgie (incroyable, paraît-il !), qu'est-ce que ça va changer ? Je suis suivie par un dentiste, une orthoptiste, une homéo, qu'est-ce qui va rentrer dans l'ald ? De plus à partir du 22 novembre je vais passer en invalidité (trois ans d'arrêt maladie) combien vais-je toucher exactement, enfin comment est-ce calculé ? Merci et je pense aller de mieux en mieux, car ma façon de voir les choses (dont moi) change et ma vie s'en ressent.
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mais tout ça n'a pas altéré mon moral...c'est le principal !!
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Je vais pouvoir témoigner vu que je suis fibro, et que j'ai été classé invalide. Jusqu'à la mise en invalidité, ca allait à peu pres avec la sécu, j'étais en ALD, convocation tous les 6 mois chez le medecin conseil. Par contre pour l'invalidité, il a tout fait pour me la refuser.. l'invalidité a été faite pour motif psychiatrique "phobie sociale" alors que je ne le suis pas. J'ai du laisser faire, c'était ca ou me trouver sans ressources.
Pout ton invalidité, c'est 50% de la moyenne de tes salaires. Si tu etais dans une grande entreprise, il est fort probable que ton employeur ait souscrit une garantie collective invalidité, qui te versera des compléments de pensions.
A mon avis, pour un fibro, maladie encore assez peu reconnue, pour passer en invalidité, il vaut mieux laisser poser un diagnostic psy... même si ce n'est pas forcement le cas...
Cordialement,
- manon
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je suis en invalidité à partir du 22/11 et pour la fibro, non pour une raison psy. Je vais effectivement toucher 50% de mon salaire, quant à mon employeur je lui ai envoyé des tonnes de papiers, on verra. Merci de ton témoignage, et désolée de ma lenteur, j'aurai le Net chez moi à partir du premier décembre, ça sera plus pratique.
En tout cas, moi, moralement, ça m'a fait du bien d'être reconnu par les " organismes " divers et variés, jusqu'à maintenant on me prenait pour une hystérique, maintenant j'ai un vrai diagnostique et un problème physique valable (enfin pour eux !), et je sais que tout cela est rare et difficile à obtenir. Donc sur ce coup, j'ai de la chance !
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j'ai appris hier qu'une invalidité partielle pouvait être accordée (par ex 30 %) et que dans ce cas la sécu versait une pension correspondant à ce taux et qu'il était possible dans le même temps de travailler en enlevant le pourcentage d'invalidité accordée (ex ici travail à 70 %)?
c'est peut être un peu confus comme explication mais est ce que quelqu'un est au courant de cette possibilité ?
sinon comment faire quand on ne peut pas travailler en permanence, que le médecin ne prescrit pas d'arret par peur d'être réprimandé par la sécu, et pour perdre le moins possible au niveau salaire
A vous lire pour vos expériences !!!!!!!!!!!!
Début des douleurs 2004
Syndrome de Gougerot-Sjorgen atypique (sans syndrome sec) diagnostiqué par biopsie salivaire 07/2010
Syndrome polyalgique idiopathique diffus confirmé 07/2010
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Tu es au courant d'après ce que je vois ?
que dois faire le médecin ?
doit on intervenir ?
comment cela se passe au niveau salaire ? ou indemnité ?
Je te remercie pour les renseignements si tu les as car j'ai bien voulu regarder sur le site gouv.fr mais alors là .... rien du tout
Merci
Chocoline
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ton médecin doit faire une demande à la sécurité sociale pour une mise en invalidité 1ère catégorie
là tu seras convoquée bien sûr
si tu es acceptée tu percevras une indemnité qui est calculé sur tes années de cotisation
tu continueras à percevoir ton salaire mais peut-être auras-tu la possiblité de moins travailler (travail partiel par exemple )et ta pension t'aidera pour maintenir le même salaire en faisant moins d'heures
courage à toi soigne toi et bisous peluche
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Pourquoi ne demandes-tu pas un mi-temps thérapeutique ? Ton médecin te le prescrit, tu vas à la sécu avec, qui si c'est pour six mois te l'accordes facilement en général. Bien sur, il faut que ta boîte le fasse aussi. Mais, par ce biais là, tu n'as pas forcément besoin de passer par le médecin de la sécu et tu es payé 50% par ton employeur, 50% par la sécu. Et ça ne t'empêche pas de te faire arrêter si ça ne va vraiment pas, et aussi c'est renouvellable. Pour ceux ou celles qui peuvent c'est une bonne solution. Moi j'aurais aimé éviter l'invalidité, mais après trois ans d'arrêt maladie il n'y a plus le choix. Voilà, bonne journée.
- chocoline
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Merci pour toutes ces infos vous êtes vraiment chouettes.
Bisous
Chocoline
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