Grosse crise de douleurs/ nervosité/fatigue

[saltarella]

Dernier message de la page précédente :

Ne peux tu pas voir avec la médecine du travail pour une éventuelle inaptitude qui te permettrait de t’inscrire à Pole Emploi et demander une reconversion ou chercher un autre job dans le même domaine.
Car en effet je ne retournerai pas bosser dans ces conditions, j’etais moins harcelée mais avec une petite chef ( qui est devenue la directrice lorsque j’ai été licenciée) une pourriture et ma maladie m’a servi de déclencheur pour comprendre que j’allais contre tout mes principes et que ce job je ne l’aimais pas. Donc j’ai initié le licenciement pour inaptitude et maintenant nouveau domaine, nouveau job, je revis.
Puisses tu trouver du réconfort sur ce domaine si anxiogène

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Le harcelement au travail est un peu plus reconnu maintenant et il n'est pas rare de voir des chefaillons merdeux se faire virer ou déclasser.

[caribou]

Je comprend mieux ce qu il t arrive et je compatie
Je ne sais pas dans quel domaine tu travailles mais le médecin du travail est de ton côté. N hésites pas en amont à prendre rdv avec lui et lui expliquer tout ça. Il pourra t accompagner pour ta reprise.
C'est vrai que plus vite tu avanceras sur le sujet mieux ça vaudra.
En attendant bon courage à toi et profite bien de baby chou

[patricia59]

La vie m'a appris (et prouvée) qu'il faut savoir se respecter soi. Si on insiste sur un truc qui ne nous convient pas, on finit par avoir plein d'embûches et on y laisse sa santé.
Se respecter, faire confiance et lâcher prise... Les choses finissent toujours par se mettre en place... Pour un mieux.

Crois moi, c'est du vécu !

Bisous !!!!!!

[dubbleace]

Caribou , c est ainsi que j appelai mon dernier petit garçon mon Babychou , ça ma rappelée des souvenirs .

[Irish]

[infobulle=] lo[/infobulle]

Ne cherche pas plus loin , tu as trouvée ton problème de douleurs , la nervosité engendre tous les problèmes , Ne peut tu aller plus haut pour avoir gain de cause , car on dis toujours il vaut mieux avoir affaire au bon dieu que a ses saints et je me suis rendue compte dans la vie que c est la meilleure solution , si tu peux prends RDV avec ton VRAI patron pour lui expliquer ton problème , et ne te laisse pas pourrir la vie par ce petit merdeux qui se croit déjà en haut de l échelle , ce sont les pires .Bon courage

C'est mon vrai patron , au dessus c'est le directeur régional .

[Irish]

Ne peux tu pas voir avec la médecine du travail pour une éventuelle inaptitude qui te permettrait de t’inscrire à Pole Emploi et demander une reconversion ou chercher un autre job dans le même domaine.
Car en effet je ne retournerai pas bosser dans ces conditions, j’etais moins harcelée mais avec une petite chef ( qui est devenue la directrice lorsque j’ai été licenciée) une pourriture et ma maladie m’a servi de déclencheur pour comprendre que j’allais contre tout mes principes et que ce job je ne l’aimais pas. Donc j’ai initié le licenciement pour inaptitude et maintenant nouveau domaine, nouveau job, je revis.
Puisses tu trouver du réconfort sur ce domaine si anxiogène

Non pas possible. Comme quoi .

[Laurette]

Qu'est-ce qui n'est pas possible, Irish ??

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Ma devise que tu peux lire sous mon pseudo c'est "à coeur vaillant, rien d'impossible "

[Irish]

Qu'est-ce qui n'est pas possible, Irish ??

Je suis salariée de Pôle emploi. Donc être licenciée et suivie par pôle emploi après , ça va pas être possible, ça veut dire être suivie par mes collègues.

[saltarella]

Alors je ne remets pas en doute les compétences de Pole Emploi hein mais pour ma reconversion ils ne m’ont pas été nécessaires et pour aucune démarche d’ailleurs.
Donc j’ai déjà fait un bilan de compétences avant le licenciement, mon cif ou dif l’a financé, j’ai fais les démarches auprès de l’organisme direct qui a contacté mon entreprise pour signer.
Ensuite rdv médecine du travail pour initier le licenciement et ensuite comme je savais dans quelle voie me diriger j’ai mené mes recherches jusqu’à trouver le boulot qui me convenait.
Pole Emploi ne m’a jamais rien demandé, juste versé mes indemnités.

Mon compagnon a fait exactement pareil pour passer de l’informatique à facteur. Car si on compte sur Pole Emploi pour nous aider alors on peut attendre longtemps ( des propres mots d’un conseiller on est là pour aider aux démarches mais pas faire les démarches. Et je suis bien d’accord avec cet adage)

[saltarella]

Et s’il leur venait l’envie de t’embeter Avec des offres stupides tu vas être bien limité normalement avec la médecine du travail qui va émettre des restrictions. Ce sera donc des refus justifiés.
Mais c’est certain que cette configuration doit te laisser méfiante et avoir davantage peur, néanmoins tu ne pourras pas te forcer à y retourner et être à l’aise avec un tel ressenti. Si tu y arrives alors tant mieux pour toi mais dans ce cas là il faudra soutenir ton moral et évacuer les tensions et émotions régulièrement

[Irish]

Merci du lien pour découvrir vos recettes .
Pour donner un exemple, mon directeur avait contesté l'avis du médecin du travail et exigé un contre avis d'un autre médecin du travail.

[saltarella]

Oui un naze quoi. Mais les choses si elles sont faites seront faites dans les règles il pourra contester ce qu’il veut ça n’empechera rien.
Mon frère avait le même type de dirlo qui lui as dit que c’etait un gros boulet pour la société et qui s’ecoutait trop. Ça n’empeche que deux ans plus tard il vient de le licencier car il est passé en invalidité niveau 2 et il a craché son chèque.
Faut pas croire qu’il est dieu tout puissant, il y a des règles et il s’y conformera. Son avis et ses démarches n’y feront rien. Après faut bien faire les choses dans les règles comme ça rien à faire de ses attaques.
Après il a sûrement plus à gagner à te licencier que de se trainer le fameux boulet comme ils aiment dire, il pourra embaucher à ta place.

[dubbleace]

Suit les conseils de Saltarella elle a raison , tu ne dois pas te laisser harceler par ce mec , tu n as pas demander a être malade et , j espère sans être méchante qu un jour il aura le retour de la médaille que ça lui tombe dessus aussi et LA il verra ce qu il a fait .

Refait toi une Santé Irisch ne te laisse pas monter sur les pieds !

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Irish, est-ce que ça ne serait pas plutôt l'approche de ta reprise du travail qui te préoccupe car tu n'as pas envie de laisser ton bébé tardif qui maintenant est plutôt un petit enfant même si pour toi c'est toujours un bébé et donc qui sera le dernier certainement, plutôt que de retrouver ton directeur ?
Dans ce cas, et si tu y as droit, prend plutôt un congé parental en attendant son entrée à la maternelle ?
Tu sais, dans les administrations on a souvent à faire avec ce genre de personne qui a des comptes à rendre à des supéréieurs.
C'est du vécu, j'ai travaillé 42 ans dans l'administration et j'en ai vu des comme lui !
Mais je pense que c'est en 1er l'idée de confier ton enfant à une nounou ou une crèche etc ... qui te travaille même si tu n'en n'es pas totalement consciente.