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Irish, est-ce que ça ne serait pas plutôt l'approche de ta reprise du travail qui te préoccupe car tu n'as pas envie de laisser ton bébé tardif qui maintenant est plutôt un petit enfant même si pour toi c'est toujours un bébé et donc qui sera le dernier certainement, plutôt que de retrouver ton directeur ?Dans ce cas, et si tu y as droit, prend plutôt un congé parental en attendant son entrée à la maternelle ?
Tu sais, dans les administrations on a souvent à faire avec ce genre de personne qui a des comptes à rendre à des supéréieurs.
C'est du vécu, j'ai travaillé 42 ans dans l'administration et j'en ai vu des comme lui !
Mais je pense que c'est en 1er l'idée de confier ton enfant à une nounou ou une crèche etc ... qui te travaille même si tu n'en n'es pas totalement consciente.